Votre partenaire pour l’épanouissement professionnel

Christophe ROUJA, Fondateur – Consultant en Ressources Humaines et Conseiller en Gestion des Carrières

Après avoir traversé un burn-out, Christophe a choisi de transformer cette expérience en force pour aider les autres. Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et RSE, il s’est naturellement tourné vers l’accompagnement professionnel.

Consultant RH, il fait de son entreprise un partenaire essentiel pour les TPE et PME, en alliant pragmatisme, innovation et approche humaine. Il accompagne également les particuliers dans la gestion de leur carrière, la valorisation de leurs compétences et l’atteinte de leurs objectifs, avec une mission claire : permettre à chacun de s’épanouir pleinement au travail.

Conférencier et formateur, Christophe partage son expertise et ses expériences pour inspirer et guider ceux qui souhaitent repenser leur rapport au travail. Avec Rhéplik et le support de son équipe, il œuvre chaque jour à créer des environnements professionnels plus humains, responsables et épanouissants.

Marion MERLINGEAS COZANET, Consultante en évolution, transition et gestion de carrières (Périgueux) -  Responsable réseau affiliés

Marion, consultante en gestion des carrières chez RHEPLIK, mêle créativité et bienveillance à la manière d’une Mary Poppins des RH. Forte de 18 ans d’expérience comme éducatrice dans le secteur médico-social, elle a animé des ateliers autour du bien-être, de la confiance en soi et de l’éloquence.

Son approche sur-mesure valorise la singularité de chacun. Passée par une reconversion réussie, elle accompagne aujourd’hui ceux qui souhaitent en faire autant, en les aidant à révéler leur potentiel.

Chez RHEPLIK, Marion guide chaque transition professionnelle avec justesse, pour que chacun trouve sa place et s’épanouisse pleinement.

Faïza GHEDJATI, Assistante administrative et support clientèle

Si elle était une horloge suisse, Faïza, gardienne du détail (et de votre tranquilité), serait le mécanisme qui fait tourner chaque rouage à la perfection. Assistante administrative et support clientèle, elle possède un sens du détail redoutable, une organisation millimétrée et une rapidité qui laisse parfois l’équipe sans voix.

Perfectionniste assumée, elle détecte en quelques secondes ce que d’autres ne remarquent qu’après plusieurs relectures. Grâce à son intuition et sa capacité à anticiper les besoins, elle veille discrètement à ce que chaque dossier soit traité avec rigueur, efficacité et sérénité.

Son petit côté « contrôle qualité intégré » fait sourire l’équipe, mais c’est surtout ce qui garantit à nos bénéficiaires un accompagnement fiable et sans mauvaise surprise.

Sa devise ? « Pourquoi faire à peu près quand on peut faire parfaitement ? » 😉

Agathe DESIR, Consultante en évolution, transition et gestion de carrières (Libourne)

Si Dora l’Exploratrice avait grandi, travaillé dans les Ressources Humaines et troqué son sac à dos contre une solide expertise en gestion de carrières… elle ressemblerait sans doute un peu à Agathe. Toujours en quête de nouveaux horizons – en voyage comme dans les parcours professionnels – elle adore partir à la découverte des potentiels souvent insoupçonnés de celles et ceux qu’elle accompagne.

Avec elle, pas de chemin tout tracé : une bonne dose d’écoute, des questions qui font réfléchir, une vision très concrète des possibilités… et une véritable boussole pour vous aider à trouver votre propre direction.

Son credo ? Voir le potentiel avant le CV, transformer les hésitations en projets et prouver qu’il existe toujours un chemin vers une carrière qui vous ressemble. Et entre deux accompagnements, laissez-lui simplement le temps de grignoter… tout explorateur sait qu’on ne part jamais à l’aventure le ventre vide !

Christine VIALES, Consultante en Ressources Humaines, en évolution, transition et gestion de Carrières (Bordeaux rive gauche)

Après plus de 20 ans dans les Ressources Humaines, le management et la qualité, Christine a choisi de mettre son expertise au service de ce qui la passionne : accompagner les dirigeants, les salariés et les étudiants à trouver leur juste place. Pragmatique, bienveillante et profondément à l’écoute, elle accompagne les TPE-PME dans leurs enjeux RH et guide chacun vers un projet professionnel qui lui ressemble.

Quand elle n’accompagne pas les autres, elle cultive son équilibre entre jardinage, cuisine et lecture.

Si Christine était un personnage de film, elle serait le Chat du Cheshire dans Alice au Pays des Merveilles. Elle ne choisit jamais le chemin à votre place… mais elle a ce talent rare de poser les bonnes questions pour vous aider à trouver le vôtre.

Céline REVILLON BERTRANDY, Consultante en évolution, transition et gestion de Carrières (Brive la Gaillarde)

Entre une escapade avec ses filles et quelques pas de danse contemporaine, Céline cultive ce qui l’anime profondément : le mouvement, la liberté… et les rencontres humaines.

Avant chaque accompagnement, elle prend quelques instants pour relire ses notes et retrouver naturellement le fil de l’histoire de la personne qu’elle va retrouver. Car pour Céline, un bilan de compétences est avant tout une aventure profondément humaine. Elle aime créer cette « bulle sécurisée » où chacun peut déposer ses doutes, reprendre confiance et avancer à son rythme.

Si son accompagnement était un objet, ce serait un trousseau de clés. Non pas pour ouvrir les portes à la place des personnes qu’elle accompagne, mais pour leur faire découvrir qu’elles possèdent déjà les clés de leur avenir. Son rôle est simplement de les aider à les retrouver.

Sa question préférée ? « Et là, vous auriez besoin de quoi ? » Une question simple, qui ouvre souvent la voie aux plus beaux déclics.

Chez Céline, il n’y a pas de super-pouvoir. Seulement une conviction profonde : chacun porte en lui les ressources nécessaires pour construire un avenir professionnel qui lui ressemble. Son credo ? Faire différemment, c’est toujours possible. Et son hashtag résume parfaitement sa façon d’accompagner : #Ensemble.