À chaque situation nouvelle, son lot d’enseignements ! L’année 2020 nous a appris la résilience, mais aussi un certain lâcher prise et de la flexibilité dans nos processus de travail, pour adapter nos habitudes et rester compétitif. Le travail à distance, le « télétravail » devient une norme souhaitable, à mettre en place rapidement, tout en gardant un […]
Qualifiées comme les « compétences incontournables du XXIe siècle », les soft skills représentent l’ensemble des savoir-être et des qualités humaines d’un individu, qui vont lui être favorables dans un contexte professionnel. Les diplômes et formations, l’expérience, les activités de loisirs… Il faut à présent ajouter une ligne sur le CV d’un candidat, pour témoigner de ses […]
Christophe Credali, gérant et responsable de l’entreprise Vapo Smoke Today basée en Dordogne, est un professionnel minutieux qui, après plusieurs recrutements aléatoires, a décidé de faire appel à un spécialiste. L’objectif : analyser les besoins de son entreprise par le biais d’un audit, mais surtout se faire accompagner dans le complexe processus de GPEC (Gestion Previsionnelle […]
Demandeurs d’emplois, salariés et dirigeants font face à une crise inédite, découlant de la situation sanitaire actuelle. S’il n’y a pas qu’en France que ce ralentissement de l’économie est observé, il est en revanche certain qu’un levier fondamental pour augmenter la productivité et booster notre économie n’est pas toujours actionné : la formation professionnelle ! Génératrice de […]
Les études sont terminées pour certains et depuis quelques jours, les jeunes diplômés ont basculé de la vie étudiante à la vie professionnelle. Un tournant parfois redouté, même lorsqu’il est longuement et dûment préparé. L’insertion professionnelle est une étape clé pour la confiance, c’est une bousculade d’où chacun espère sortir victorieux. Quelles sont les clés […]
L’outplacement est une prestation réalisée par un professionnel des Ressources Humaines auprès d’un salarié, elle intervient dans le cadre d’un licenciement économique ou d’une rupture conventionnelle de celui-ci avec son employeur. C’est un reclassement professionnel, un soutien au salarié pour qu’il retrouve un emploi le plus rapidement possible et aux mêmes conditions. Suite à la période […]
