La mise en place d’une politique de mixité sociale dans une entreprise est source d’augmentation des performances, à bien des égards : la diversité et la différence sont sources d’enrichissement, de complémentarité et d’améliorations réciproques. La mixité sociale est-elle un atout de votre entreprise ? Elle favorise la compétitivité des grandes comme des petites structures et participe […]
En 2018 la majorité des entreprises se disent concernées par la question de l’égalité femmes/hommes au sein de leur structure. Sujet culpabilisant pour certains, futile pour d’autres, c’est pourtant un enjeu sociétal depuis des dizaines d’années qui peine à s’inscrire dans le réel, même s’il est admis pour tous. La place des femmes dans l’entreprise, […]
Du 19 au 25 novembre, c’est la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Organisée chaque année à la même période par 3 associations et organismes, elle met le doigt sur une problématique sociale et sociétale essentielle, la valorisation des initiatives des acteurs du handicap et la favorisation de la rencontre entre les candidats à l’embauche […]
La VAE (La Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif règlementé, visant à reconnaître par une certification, les compétences et le savoir-faire d’une personne exerçant depuis au moins 1 an une activité professionnelle. C’est une voie de certification, de diplôme, au même titre que la formation initiale, continue ou l’apprentissage. Rhéplik, en sa qualité […]
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le code du travail, il répond à un besoin des actifs, c’est-à-dire les salariés du privé, les salariés de la fonction publique, mais aussi les demandeurs d’emploi. Le bilan de compétences est un outil pour faire le point : sur votre carrière, sur vos aspirations professionnelles, sur […]
L’entretien professionnel est une rencontre biennale obligatoire entre un salarié et son employeur. Tous les deux ans, c’est l’occasion de faire un bilan professionnel, de récapituler le passé pour mieux organiser les perspectives d’évolutions et les objectifs de chaque collaborateur d’une entreprise. C’est un outil managérial important pour les deux parties concernées. Rhéplik vous propose […]
