Si faire appel à un coach pour gérer des périodes difficiles ou confuses est tendance, c’est parce que nos vies personnelles et professionnelles évoluent si vite, qu’il est difficile de faire un bilan éclairé et utile, seul. Le coaching en développement personnel agit dans la sphère privée, mais aussi professionnelle, les deux étant intimement liées… Pour amorcer un changement de vie, en amont d’un bilan de compétences, pour retrouver confiance, un accompagnement individuel est une approche holistique et bienveillante. Que peut vous apporter un coaching en développement personnel ?
Définir ses objectifs et les atteindre avec le coaching en développement personnel
Un coach n’est pas un psychologue, la différence est dans l’approche et la gestion du projet de vie du coaché. Pour faire un coaching, il faut être face à un problème et avoir besoin de trouver des solutions concrètes, il faut donc définir en amont un objectif à atteindre. Cet objectif est souvent discuté et précisé pendant le coaching en développement personnel. Il peut, au départ, être aussi flou que « je souhaite changer de métier », « j’ai besoin de m’affirmer dans ma manière de communiquer », « je dois améliorer mes prises de décisions ».
La personne qui est en demande d’un travail de coaching, est prête au changement. Elle a identifié un « nœud », un obstacle dans sa vie personnelle ou professionnelle (ou les deux, bien souvent) et a l’envie d’y remédier. Le coaching en développement personnel aide à reprendre confiance en soi, prendre conscience de son potentiel !
Rhéplik vous propose des bilans de compétences, à Périgueux et en Dordogne pour faire un point sur vos aptitudes, compétences et vos motivations profondes
Le travail du coach de vie
Le coach est à l’écoute. Son rôle n’est pas d’apporter des conseils en sa qualité de personne, c’est un professionnel qui agit comme un miroir : il entre en résonance avec la personne qui le consulte, pour l’aider à trouver en elle les ressources pour aller de l’avant. Les ressources sont là, il suffit juste de les faire émerger en étant un soutien utile.
Le coaching en développement personnel est possible à toutes les étapes de la vie d’un individu :
- Valable pour les jeunes qui sont en formation ou qui entrent sur le marché du travail, c’est un coaching d’orientation
- Pour les trentenaires qui sont à un carrefour de leur carrière et ont besoin de moduler leur stress ou leur gestion des émotions, un coaching de leadership
- Pour les personnes qui souhaitent faire une transition professionnelle, une reconversion c’est un bilan de compétences
- Afin d’être plus efficace dans la sphère professionnelle : travailler sur les relations humaines, les peurs ; ouvrir des perspectives nouvelles, faire de la gestion de conflits …
Rhéplik vous propose tous ces accompagnement personnalisés !
Saviez-vous que le Bilan de compétences fait partie des formations financées entièrement par votre CPF de transition ? Lisez notre article pour utiliser vos heures gratuites (car accumulées) de formation avec Rhéplik !
L’été est une période de réflexion avant la rentrée. Pendant les vacances, l’esprit est libre et l’on se questionne plus facilement sur nos aspirations profondes. Profitez de l’été pour faire un bilan de compétences avec une équipe bienveillante et à l’écoute. Le bilan des compétences se décline en plusieurs formules, il peut rester strictement professionnel ou proposer l’intégration d’un coaching en développement personnel, pour que tous les aspects de la vie de l’individu soient étudiés.
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