Nos valeurs

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La mission première de Rhéplik est d’accompagner les personnes dans leur stratégie d’évolution professionnelle.
Notre rôle de conseil s’adresse aux managers, dirigeants d’un côté et aux candidats, collaborateurs de l’autre.

Nos actions concernent 3 champs :

 

  • Conseils en Ressources Humaines : GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences), rédaction de fiches de poste, recrutement total ou partiel, audit des compétences, externalisation des entretiens, évaluation du comportement au travail.

  • Formations sur-mesure, alliée à du coaching opérationnel dans le secteur des Ressources Humaines et du management.

  • Evolution professionnelle des collaborateurs : bilan de compétences, accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience, outplacement. Pour les chercheurs d’emploi, nous proposons un coaching emploi, des séminaires d’employabilité, des bilans d’orientation.

Notez bien une chose essentielle : Le travail d’un consultant n’est pas de substituer ses méthodes organisationnelles aux vôtres ! Une mission d’accompagnement réussie, c’est lorsque l’essence de votre entreprise, vos valeurs, votre identité, sont respectées au profit d’un « repositionnement«  stratégique efficace. Dans chacune de nos missions, qui se déclinent en accompagnements à l’année ou sous forme de prestations ponctuelles, nous gardons cette préoccupation au cœur de notre approche.

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