C’est la rentrée dans quelques jours, l’occasion de prendre du recul, faire un bilan sur l’année passée : quelles sont les choses qui ont bien fonctionné pour votre entreprise, quels sont les points d’améliorations ? En clair, que pourrions-nous faire pour développer de manière positive, l’approche RH au sein de votre équipe ? Manager, à […]
3 vérités incontournables sur l’entreprise libérée C’est quoi une entreprise libérée ? C’est un modèle de management (ou plutôt non-management) qui repose sur une égalité et une liberté des salariés, qui décident eux-mêmes de leur organisation et conditions de travail. Un postulat de base, qui repose sur la confiance, l’autonomie et l’investissement de chacun dans l’entreprise. […]
Evaluer, ce n’est pas seulement noter, c’est aussi comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Evaluer votre entreprise vous permet de savoir ce qui va bien et comment améliorer ce qui ne va pas. Valorisez vos collaborateurs en étant attentif à leurs conditions de travail. Montrez de la considération à vos équipes […]
Durant les vacances, vous allez certainement recruter des employés saisonniers et intégrer dans vos équipes des collaborateurs issus de la génération Y/Z. Et oui, chaque génération a son petit nom … Mais aussi ses caractéristiques sociologiques, comportementales, en fonction de son époque de naissance et donc de son sentiment de stabilité, de sécurité, d’optimiste, d’enthousiasme, […]
C’est la rentrée dans quelques jours, l’occasion de prendre du recul, faire un bilan sur l’année passée : quelles sont les choses qui ont bien fonctionné pour votre entreprise, quels sont les points d’améliorations ? En clair, que pourrions-nous faire pour développer de manière positive, l’approche RH au sein de votre équipe ? Manager, à […]
Notion anglosaxonne (« employer branding« ) apparue dans les années 90, la marque employeur pourrait se résumer à la réputation d’une entreprise en interne et en externe. C’est un peu plus que ça même, puisque cela concerne également et surtout les ressources humaines. Il y a donc encore de l’humain là-dessous, pas juste du business ! Et […]
