Où en êtes-vous avec l’absentéisme dans votre entreprise ? La question revient souvent à se demander quelle est l’ambiance dans l’entreprise ? C’est ce que nous allons tenter de comprendre, car la majorité des causes de l’absentéisme sont liées à l’environnement de travail. Quels sont alors les leviers de prévention et d’amélioration de cette tendance, qui malheureusement […]
Le compte personnel de formation est un nouveau mode d’accès à la formation professionnelle que vous cumulez tout au long de votre vie professionnelle et que vous pouvez utiliser sous certaines conditions pour développer vos compétences et connaissances par le biais de formations qui vous donneront des diplômes, certifications ou qualifications. C’est un outil que […]
C’est quoi une entreprise libérée ? C’est un modèle de management (ou plutôt non-management) qui repose sur une égalité et une liberté des salariés, qui décident eux-mêmes de leur organisation et conditions de travail. Un postulat de base, qui repose sur la confiance, l’autonomie et l’investissement de chacun dans l’entreprise. Se libérer de la hiérarchie pour […]
Temporaire, régulier, pour tous ou seulement quelques éléments de l’entreprise : le télétravail est un sujet qui prend de l’ampleur, surtout dans les métiers des NTIC et ceux de la bureautique. Travailler de chez soi, pour éviter du temps de transport, le bruit d’un open space, est attirant pour certains collaborateurs. Pour les managers, c’est le […]
Savez-vous que selon un sondage récent, seulement 74% des Français éprouvent de l’intérêt pour leur travail ? Ce taux est en chute libre depuis plusieurs années. L’engagement, c’est un mélange complexe de plusieurs notions : le bien-être au travail, la motivation, l’esprit d’équipe, d’initiative … C’est un algorithme riche et difficile à quantifier d’expériences vécues par le […]
La mise en place d’une politique de mixité sociale dans une entreprise est source d’augmentation des performances, à bien des égards : la diversité et la différence sont sources d’enrichissement, de complémentarité et d’améliorations réciproques. La mixité sociale est-elle un atout de votre entreprise ? Elle favorise la compétitivité des grandes comme des petites structures et participe […]
